办公室人际关系五大忌
办公室人际关系五大忌的答案是：不要刻意频繁表达自己的优越感；正视游戏规则；不要随便介入别人的争执，尤其不要支持其中一方；窥探同事隐私；带着情感任务
人都有自恋的倾向，没有谁愿意承认自己不如他人，更没有人愿意和一个优越感爆甚至自恋的人在一起。不论是工作，社交还是交友都是如此。而这样的表达只能是为自己树敌，你的优越感，可能会给自己带来无尽的麻烦。可如果你实力根本就不够，就会变成小丑，遭人算计。到时候人家会让你看看自己究竟是几斤几两重，不必要的嫉妒，是最没有价值的东西。自己如果真的行，在恰当的时候争取自己最大化的利益和上位的机会，而不是在职场社交中频繁表达自己的优越感，或炫耀自己。
人际交往，尤其职场中，近乎于百分之八十都是利益和价值的互换。该谈利益的时候，千万别谈感情。看清楚自己的角色位置，不要人家把你当免费的ATM，你却把人家当知己。
更不要以为交情深，指望那些平日称兄道弟的人来救自己于水火，最终能够让们相处和谐，又被人尊重的，是自己的价值，而不是那些自以为的嘘寒问暖的办公室“友谊”
不要主动去介入别人的争执，因为你根本不了解发生了什么问题，更不要去随意的选择你认为对的一方去支持，因为前因后果未必你了解的全面，清晰。
站错队，可能会给你带来莫大的灾难。他们的争执背后可能有着千头万绪的原因和相关联的东西。职场人最大的忌讳就是去窥视别人的隐私，而这种争执，他们是否需要你参与都是未知数，更何况你随意的评判，可能会让双方都听着不满从而产生对你的敌意。
即便是其中被帮的一方对你有好感，那么你将得罪另一方甚至另一方关联下的很多人脉关系，这远远超出你能承受的范围。职场有些纷争是不能参与的，越界角色下的行为，必然会让你付出一定的代价。
在一个文化的情况里，每小我都该当尊敬他人的隐私。窥探他人的隐私历来被人是小我本质低下、没有涵养的行为。因而在与同事的交往中，要连结得当间隔，留意不要随意侵入别人“领地”，免得被同事厌恶，不肯与你交往。
若是你在任务中常常遭到一些不高兴事务的影响，使本人情感失控，那可犯了大忌。若是看到本人不喜好的工具或工作就较着地表显露来，那么只会形成同事对你的恶感。每小我都有本人的好恶，关于本人不喜好的人或事，应尽量学会包涵或连结缄默。你本人的好恶异样纷歧定符合他人的概念，若是你常常等闲地评论他人，异样会招致他人的讨厌。
