职工50岁退休社保不足15年怎么办

职工50岁退休社保不足15年怎么办的答案是：延迟退休年龄；按年续缴；转城乡居民社保

1、延迟退休年龄。达到了法定退休年龄，社保缴费却不足15年，这种情况我们可以延迟退休，最多可以延迟退休5年，比如男性50岁开始缴纳社保，到了法定退休年龄60岁时再延迟5年退休，也就是继续再缴纳5年社保，到65岁就可以办理退休手续了。

2、按年续缴。养老保险是不允许以补缴的形式来增加养老保险缴费年限的，所以到了60岁社保缴费还不足15年的情况下，我们可以按年继续缴纳社保，直到社保缴费满15年后就可以办理退休手续了，这种方式适合社保缴费年限相差比较少的参保人员。

3、转城乡居民社保。如果到了法定退休年龄，城镇职工社保实际缴费年限距离最低缴费年限15年的要求还相差较多，那么也可以选择将城镇职工社保转为城乡居民社保，转为城乡居民社保后，参保人员只需要将剩余未缴纳年限的养老保险费用一次性补齐后就可以办理退休手续了。不过城镇职工养老金和城乡居民养老金差距还是挺大的，所以一般不建议大家转城乡居民。

注意!一次性补缴社保并不是所有人都适用的哦，这里针对的是哪些距离社保缴费15年年限较近的人群，比如差个一两年、两三年一次性补缴满15年都不是问题，如果您到退休时累计缴费年限才4、5年这就不适用一次性补缴满15年了(这些只针对部分地区，详情咨询当地社保局)

很多小伙伴都知道社保累计缴费年限满15年到达国家法定退休年龄时可以按月领取领取养老金，但是很多人却不知道退休后领取养老金的高低是有以下四大因素决定的：

1、缴费年限;

2、缴费基数;

3、退休年龄;

3、社平工资;

对于那些一次性补缴社保年限满15年的小伙伴们而言，虽然退休后可以按月领取养老金，但是相对于那些一直在缴纳社保的人群，养老金肯定是会有所差异的。

这里需要注意的时：由于时个人一次性补缴社保年限满15年，那么这笔费用全部都是要个人承担的(包含企业缴纳部分)，因此个人一次性支付补缴社保费用相对于在公司累计缴满15年肯定是不划算的，当然如果您是灵活就业人员，或者您一直都是个人在全额支付社保费用那么也就无所谓划不划算了。