什么是smart原则

smart原则是为了让员工明确高效地工作，为管理者来管理员工绩效而制定的一种考核标准。

smart原则具备五大原则，分别是：明确性、衡量性、可实现性、相关性以及时限性。当制定团队的工作目标和员工的绩效目标时，都需要符合以上这五个原则，这是一个提升工作能力的过程，而且也是对自己管理能力进行一种历练和实践。

smart原则会让管理变更加科学和精准，更加规范的进行考核，体现了公平公正的原则。