事业单位管理岗和技术岗哪个好？

事业单位管理岗和技术岗哪个好？的答案是：技术岗

从工资方面说专业技术岗，工龄越长、职称评得越高，工资更高，因此技术岗就挺不错。有网友说在乡镇事业单位，职称到10级很容易，工资比管理岗不晓得高到哪里去了。管理岗位要随着行政级别的提拔才可以提升，而专业技术岗位主要是随着职称的提升而提升，晋升的难度主要要看几个因素。一个是单位的层级，一个是单位人员的多少，还有单位的类别。三个因素不一样，晋升也是不一样的。

比如在基层，教师医生等行业的专业技术人员晋升难度就要小很多，特别是教师行业，多数人都能晋升到中级职称，而基层的管理岗位晋升却非常困难，他们如果得不到提拔，永远都只能晋升到九级岗位，因为基层要晋升到八级岗位，就必须要提拔为副科级，晋升到七级岗位就要提升到正科级。而在基层，比如以县为例，事业单位的正副科领导干部其实是非常少的。但是对于层级较高的事业单位来说，可能管理岗位的晋升难度又并不大，因为她们有足够的领导职数。

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

指担负领导职责或管理任务的工作岗位，根据人事部的规定，事业单位管理岗位分为10个等级。

指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。与管理岗不同，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级，中级和初级各有3个等级。

指承担技能操作和维护、后勤保障以及服务等职责的工作岗位，一般分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即1至5级。普通工岗位不分等级。

管理岗一般会考《公基》+《行测》+《申论》，专技岗则考《公基》+《行测》+《专业知识》。题型方面也存在差别。专技岗在报考专业限制上比管理岗严格。

管理岗与专技岗是两个不同的序列。管理岗一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;专技岗实行专业技术职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。