携程高管自愿降薪是怎么回事

受新冠肺炎疫情影响，全球旅**业受到了冲击。为了做好长期“战疫”的准备，今天携程CEO孙洁表示，从本月开始自己和梁建章开始0薪；公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复；其他员工暂缓涨薪；服务部一线员工可正常调涨薪资。

孙洁在内部信中指出，经历了保障消费者权益、帮扶产业链供应商为主的“战疫”第一阶段，上周开始，携程已经进入“战疫”第二阶段，联动数百个目的地、全产业链资源方共同启动了“旅游复兴V计划”。当下，国内疫情进入较为稳定的阶段，全球疫情仍前景未明，在对未来保有信心的同时，也要理性看待。

为做好长期“战疫”的准备，从本月开始，孙洁和梁建章开始0薪，携程高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复；携程其他员工暂缓涨薪，服务部一线员工可正常调涨薪资。

“相比整个行业来说，携程拥有最强的资金储备，同时我们也应该拥有最强的应变和判断力，迎接长期的挑战和机遇。短暂的韬光养晦是为了长远的厚积薄发。相信我们大家同心协力，很快会迎来旅游业的再度蓬勃增长。”孙洁说道。

3月5日，为促进旅游消费，振兴疫后旅游经济，携程启动“旅游复兴V计划”，该计划从3月启动，将持续全年，分为回暖期、复苏期、反弹期。除通过联合百余目的地、万家品牌共同投入10亿元复苏基金，携程还计划在3月首期上线“预约未来旅行”预售产品矩阵，希望通过这种方式帮助产业链上的合作伙伴提前回流现金，共渡疫情难关。