大厂会要裸辞的应聘者吗

会要裸辞的应聘者，这并没有太多的问题。只要应聘者拥有着出色的能力，自然就可以找到让自己心满意足的工作，但这一个阶段还需要保证自己经济基础有实力，个人的能力比较出色，否则在寻找工作时就会有着较大的难度。

什么是裸辞

这其实就是一个汉语词汇，是指自己在工作时还没有找到下家，马上就选择辞职，根本就没有考虑到后路，意味着离开是非常坚决的。因为工作的压力早已让人身心疲惫，更是达到了极限，或者在长时间工作过程中会缺乏幸福感，现在有无数的白领都会选择裸辞，选择裸辞的人数会慢慢的增加。在白领群体中，裸辞就成为了一种主要的流行词汇。

是否建议选择裸辞

没有必要选择裸辞，首先就应该看自己的经济基础是否可以有效承担超过半年以上没有工作的风险，还需要保证平稳的心态，零收入的日子照样也可以舒适的度过。需要对自己的能力有所了解，在这一个外部的世界中是否能够找到工作，因为一旦在辞职之后，就需要不断的寻找工作，能不能够在短时间内找到比较理想的工作。

裸辞需要注意哪一些方面

主要是看个人的社保，由于自己选择裸辞，则意味着第2个月寻找到新单位就不需要办理停保手续，因为新的公司直接就会缴纳社保费用。可当员工在提出离职之后，当月的社保费用必然就不需要缴纳，如果不清楚情况出现重复缴纳的情况就只是造成自己的损失。在裸辞之后没有找到新的工作，不想要让社保中断，可以选择自行缴纳，在当地工作还可以继续的缴纳社保。就算在当地工作无法缴纳社保，可以选择新农合医保，还有当地的养老保险。