为什么面试完要复试

因為現代面試一般都由人事部門進行初步面試,通過這樣篩選出與招聘資格符合的人員;再安排復試是由需求部門主管經理面談考核后挑選合適人選.有希望啊，复试就是你已经通过了初试，需要第二次面试有些大公司需要好几轮面试呢，去争取吧，只要争取就有机会！面试完后要复试.应注意的问题细节决定成败:对于求职者来说，最重要的一点就是细节，尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中，有一种称之为“望闻问切法”，其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。望，指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作；闻，指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。

1、这些都是小细节，而如果求职者注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量。

2、如果你应聘的时候脚尖不停地点地，表示你有焦虑或不耐烦的心理；交谈时眼睛左顾右盼，不与面试官对视，则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。

3、这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中，这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。