按沟通的表现形式来划分,沟通可分为
沟通的形式涉及口头或书面沟通、详细或简略沟通、正式或非正式沟通。沟通的表现形式有三种：人---人之间的沟通；人---机之间的沟通；机---机之间的沟通。
管理学中沟通还分以下几种形式：
1、链式沟通
属控制型结构，信息容易失真，平均满意度有较大差异。可用来表示组织中主管人员与下级部属之间存在若干中间管理者。
2、环式沟通
畅通渠道不多，组织成员士气高昂，具有比较一致的满意度。如果在组织中需要创造出一种高昂的士气来实现组织目标，环式沟通是一种行之有效的方式。
3、Y式沟通
大致相当于从参谋机构到组织领导再到下级之间的纵向关系。容易导致信息曲解或失真，影响组织成员的士气，阻碍组织提高工作效率。
4、轮式沟通
属控制型网络，大致相当于一个主管领导直接管理几个部门的权威控制系统。集中化程度高，解决问题速度快。沟通渠道少，组织成员满意度低，士气低落。轮式网络是加强组织控制、效率高、速度快的一种有效的沟通形式。如果组织接受攻关任务，要求进行严密控制，则可采用轮式沟通
5、全通道式沟通
开放式的网络系统，沟通渠道多，平均满意度高且差异小，士气高昂，合作气氛浓。对于解决复杂问题，增强组织合作精神，提高士气有很大的作用。容易造成混乱，且又费时，影响工作效率。
按照不同的标准可以把沟通分成哪些种类
按信息沟通的渠道,可分为正式沟通与非正式沟通；
按信息沟通的传递方向,可分为单向沟通与双向沟通；
按沟通的表现形式,可分为口头沟通、书面沟通和非语言沟通；
按沟通的方向,可分为上行沟通、下行沟通和平等沟通.
按照沟通方式不同可以其划分为什么类型
1，按管理方法所处的地位层次，管理方法可分为哲学方法，一般管理方法和具体管理方法，2，管理信息沟通的特征分为权威性沟通管理方法，利益沟通管理方法和精神沟通管理方法，3，按管理者类型可分为专制的方法，民主的方法和民主集中制的方法，4，按方法的精确程度可分为定性管理方法和定量管理方法，5，按管理方法产生的时间先后次序可分为传统管理方法和现代管理方法。按照沟通形式的不同，沟通可以分为：①口头沟通，是以口语传递信息的沟通，包括会议讲话、讨论发言、私下聊天等；②书面沟通，是用文字传递信息的沟通，包括各种文件、报告、信函等；③非语言沟通，是通过动作、体态、表情、声调等传递信息的沟通；④电子媒介沟通，是以电子设备为媒介进行传递信息的一种沟通方式。
