五险二金指什么意思

五险二金指什么意思的答案是：住房公积金；企业年金

五险二金中二金指的是住房公积金和企业年金。住房公积金一般指的是国家事业机关单位国有、私营、社会团体以及在职员工对等缴存的长期住房储蓄，而企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，二者都是企业对员工的福利。

住房公积金能为职工住房问题提供了保障，特别是对于一些想要到城市生活的年轻人来说，想要在城市买房，要是利用公积金贷款购买的话，贷款方面也会便宜很多，降低不少压力。企业年金是企业为职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度，并非是强制的，要是想以后退休后能领更多的养老金，可以按时缴纳。

五险二金是由五险和二金组成的，无线指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是法定的，国家规定每个企业都需要缴纳，其中养老、医疗和失业保险是由企业个个人共同缴纳的费用，其它两项则由企业全部承担。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

(一)办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;

(二)养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;

(三)养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到单位盖章认可，到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，单位做增人处理;办理了养老保险转移后，单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，办理退休手续，养老待遇不受影响!医疗保险的转移基本一样。

(四)中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;

(五)缴费时间可看有关政策。