面试的时候可以戴耳钉吗

面试的时候可以戴耳钉吗的答案是：最好不要

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。

面试是公司挑选职工的一种重要方法。

面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

编写简历及介绍同时，多加整理关于自身经历的问题，很多问题若有在简历中提到，主管才能针对所提到过的部分再往下询问，否则如简历较没有提到的状况，主管询问问题时只能请求从头开始叙述，这样反而会增加自己面试的紧张。

有些企业在面试过程中，因为公司内部需要，会采取高压式情境面谈，在面谈一开始从接待到面试结束的整体过程中，都刻意营造了步调快、时间紧凑、不茍言笑、甚至面试主管很凶会在面谈过程中挑战求职者这样子的压力情境，主要也是要看求职者的人格特质，合不合乎公司及岗位所需，在高压力的环境下能不能够适应及被挑战，如果有机会面试高压力工作，也可在面试前先行做功课了解，好让心里有个底。

原则上，面试时只要能够清楚地叙述表达出来即可，就算紧张，慢慢说，主管都不会太介意，重点是你能不能够好好地整理清楚自己所想回答的逻辑架构，而回答的内容是否真实；大体上只要你呈现给面试主管的是积极、正向面对自己的过去以及现在和未来，表现出目标和方向较为自信明确的一面，那么在这场面试当中，面试主管自然对你会有较为良好的印象。

1、着装得体

俗话说得好，人靠衣服马靠鞍，得体的着装是面试官对你建立印象的第一步。在面试时，男女着装的要求也不一样，男性可以着西装领带黑皮鞋，一定要干净整洁，女士相对来说可以选套装。就颜色来说，黑色、白色或灰色的衣服可以显得更为干练。

2、言语简练

在面试过程中，与面试官的沟通是必不可少的，它有助于我们对于对方的充分了解。而在这其中，言语简练有利于面试官对我们形成正面认识，有利于我们的面试成功。

3、体态大方

在面试过程中，体态语言也是重要的一环，比如说动作手势要干净利落，还有眼神的接触，眼神接触使用正确的话，可以让对方感觉到你对于这份工作的用心，可以更好的表现自己的优势。

4、自我分析

不管是工作还是生活，我们首先要做的就是正确的认识自己，要善于进行自我分析，要向面试官详细的分析自己的优势和劣势，以便于以后的工作能顺利进行。

5、投其所好

要善于展示自己的强项，在面试时充分展示自己，展示自己与这份工作相关的学习经历和工作经历，可以呈上一些优秀的工作作品，把最有优势的作品放在第一位。