双倍工资是基本工资还是实发工资？

双倍工资是基本工资还是实发工资？的答案是：实发工资

根据劳动合同法的规定，用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。双倍工资的计算规定是按照每月实际发放的工资双倍来进行计算。很多人将双倍工资简单理解成了工资的双倍，实际上双倍工资的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说再要求另一倍，具体按照实际发放的工资来计算。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算双倍工资的公式为：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。目前各地适用的标准不同，很多地方双倍工资的计算周期只有11个月。双倍工资的计算周期为：“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”。