职责分工的重要性是什么

1、岗位职责是规范员工职务行为，实现专业分工，保障企业组织机构高效运行的直接要素。

2、岗位职责是强化企业经营管理措施，实现企业管理目标的基本依据。

3、在企业人力资源许可情况下，可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后，可以获得转换到其他岗位的工作的权利。通过工作岗位转换，丰富了企业员工整体的知识领域和操作技能，同时也营造企业各岗位员工之间和谐融洽的企业文化氛围。

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