相关人力资源的知识
具体工作。一、组织规划职能。负责制订人力资源规划，根据公司现有组织架构，结合公司战略发展规划，对组织架构进行分析、评估，提供组织架构调整建议；做好部门职能的界定。制订及完善人力资源管理制度、流程、规范，并组织实施...
人力资源是指为实现组织目标而对人力资源的分配和运用。人力资源的六个模块是:人力资源规划人力资源规划的重点在于收集、分析和统计企业人力资源管理的当前信息，并在这些数据和结果的基础上，结合企业战略，制定未来人力...
1、HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP(HRBUSINESSPARTNER)实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。其主要工作内容是负...
人力资源公司一般是专门供应第三方人力资源服务的公司。主要有以下几个方向：1、人力资源管理咨询；2、人力资源服务外包；3、人才派遣；4、猎头。关于人力资源服务外包人力资源服务外包是指将原来由企业内部人力资源部承担的...
从广义上来讲，人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源源管理分为六个模块人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理、...
1、连续从事本职业工作19年以上。2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人...
1、人力资源测评师作为一个全新的职业工种，是人力资源管理活动中的一个重要组成部分。2、主要是帮助企事业单位人力资源部、政府机关的人事部门掌握专业化的人才素质评价技巧，充分挖掘和发展人员能力素质结构，达到绩效人...
人力资源是个很有前途的工作，但是对个人能力要求很强的，你要适应和各类人打交道，还要做个杂家，什么都要懂得点，还要有逆商，呵呵，我就是这个行业的！希望你能够能为同行！人力资源管理协会（美国）、美国密歇根大学商学院、全球管理顾...
人力资源是中介吗的答案是：不是人力资源与中介之间的区别，大致如下所示。1、服务内容不同：中介一般是提供岗位介绍，然后从中进行相关费用的收取。而人力资源涉及到的服务内容，相对而言会更丰富，包含了人事代理、劳务派遣、...
1、满足组织总体战略发展的要求：人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分，同时也是实现组织战略目标的重要保证。2、确保组织生存发展过程中对人力资源的需求：人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距...
1、应用程序的在线服务：应用程序在线服务构成了互联网应用的基础，它包括我们常见的web浏览、电子邮件、论坛、即时通信、游戏、下载和专门信息服务、在线视频等。目前更进一步扩大到软件服务化（SaaS软件即服务），它是一种通...
1、HRVP：指人力资源副总裁，管理岗位，直接向总裁汇报工作，往往是一些大型的公司或者人力资源体系比较健全和完善的公司才会设置的岗位。2、HRBP：HRBP又称为人力资源业务合作伙伴，实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力...
最佳答案为：考人力资源证书需要携带报名材料，报名材料包括学历证书1份，身份证复印件2份，还有从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。。理论基本是单选题和双...
报考人力资源管理经济师是需要满足学历及工作年限的要求。具体如下：报名参加经济专业资格考试的人员应拥护中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线，遵纪守法，遵守社会公德。经济师各专业报考条件是一样的。凡遵守中华人...
1、填写《申请人力资源服务行政许可申请表》。2、办公场所证明。3、验资部门出具的验资报告。4、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书。5、健全可行的工作规则。6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文...
智力资本会计与人力资源会计的区别在于：1、研究目标的区别：前者是对智力资本价值信息的研究，后者是对雇佣劳动行为的研究。2、核算对象的区别：前者以智力资本所有者为核算对象，后者以人力资源为核算对象。3、确认时间的区...
人力资源同属于公共管理类和工商管理类。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。人力资...
人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。人力资源...
1、本科学历，三年以上数据分析相关工作经验。2、具备人力资源数据分析工作经验优先考虑。3、熟练使用Alteryx或Tableau或PowerBI软件优先考虑4、精通Excel应用，包括图表制作、函数、数据透视表等功能运用；5、对数据分析...
人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业...
人力资源会计的内容主要有：人力资产核算和劳动者权益核算。人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理基础上，与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计学科，是会计学科发展的一个全新领域。人力资源会...
人力资源是指企业组织生产经营活动而录（任）用的各种人员，包括董事、监事、高级管理人员和全体员工。有效的人力资源战略应包括如下内容：精确识别出企业为实现短期、中期和长期的战略目标所需要的人才类型。通过学习、发展...
成人高考人力资源管理专业招生学校有：北华航天工业学院、河北地质大学、河北科技师范学院、河北民族师范学院、河北师范大学、衡水学院、廊坊师范学院、北京林业大学、吉林财经大学等。...
1、有独立承担民事责任的能力;2、有开展业务必备的固定场所、办公设备和一定数额的开办资金，注册资本(金)符合相应的规定要求;3、具有一定数量的专职工作人员，并持有职业资格证书，且不得在其他人力资源服务机构兼职;4、...
以四级人力资源师为例，报考必须满足以下条件：1、大专及以上学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书;2、大专及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。3、大专及以...
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