2022年国庆节法定几天假

2022年国庆节法定几天假的答案是：三天

国庆节这一法定假日有三天，即10月1日、2日、3日。在这三天内，如果单位安排劳动者休假的，则劳动者享有带薪休假的待遇；如果单位安排劳动者加班的，则劳动者至少可以获得三倍的加班工资。

法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

国庆期间高速免费。

据国家交通运输部发布的文件《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》：仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日，实施7座(包括7座)以下小型客车高速公路免费通行的政策，但不包括元旦、端午节和中秋节。

10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不能以实物或过节费冲抵;其他放假时间用人单位安排劳动者加班的，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

《工资支付暂行规定》第五条中明确，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。

按照一贯的规定国庆节的法定节假日是三天时间，而国庆法定假日几天呢？根据国家法律规定，国庆假法定假日时间为1号、2号和3号。同时需要注意的是，按照规定法定节假日期间，因为有些工作的性质需要员工加班的，需要按照规定给予员工加班工资，加班工资按照平常工资的三倍计算。