旷工被发现了有什么借口

说自已生病了，要不就说自已有急事，还有就是说朋友过了去接他了。如劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿，如单位涉嫌非法解除，可申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。