相关劳动法的知识
劳动法规定的工作时间：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、...
劳动法为什么不禁止工厂上夜班的答案是：夜班，是根据工厂的经营状况和企业性质决定的，国家已经给企业充分的自主权。是不是夜班，国家不做规定，有的企业必须要24小时工作夜班，是根据工厂的经营状况和企业性质决定的，国家已经给...
这要根据实际的实践情况而定了，如果公司的框架里面有明确规定入职未满一年不能休年假，就不违法。但是该女子这个情况就比较特殊，因为在这个公司当中，她有足够的证据证明已经入职满一年了，不管是社保和劳动合同都没有任何问...
目前我国的工时制度为标准工时制和综合工时制两种，标准工时制就是一天上8小时，每周的工作时间加起来，不能超过40个小时的标准。而隔周三休就有点类似于综合工时制，在每周不超过40个小时工作量的情况之下，还要灵活的分配每...
新劳动法辞职马上离职工资怎么算的答案是：正常计算正常计算，但如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，要赔偿用人单位经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者...
可以。12333是国家社保统一服务热线。如果需要详细查询与社保相关的内容，则可以直接拨打此电话，并且收费是基于本地通话的标准。连接或转移人工服务后，可以根据语音提示进行相应的查询，它涵盖范围很广，可以查询的内容包括1...
1、劳动法没有规定入职体检。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。2、劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护...
1、没有规定应当扣除百分之几工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。所谓辞快工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。2、用人单位具有...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...
1、劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不能超过1个月。2、劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不能超过2个月。3、劳动合同期限在3年以上或无固定期限的，试用期不能超过6个月。4、劳动合同期限不满3个月、完成...
可以。12333则是属于全国性质性的公益性劳动保障电话，在出现一些劳动问题的时候都是可以打电话去进行咨询的，劳动法当然也是可以的，主要的是为广大人民群众提供劳动法方面的一些相关政策信息，就例如社会保障，劳动就业工作...
5.1劳动节法定假日几天的答案是：5天2022年五一劳动节放假时间安排:2022年4月30日(周六)-2022年5月4日(周三),共放假5天,其中2022年4月24日(周日)、2022年5月7日(周六)正常上班调休。从民生保障的角度来看，有利于人们放...
五一劳动节法定假日几天的答案是：5天2022五一国家法定节假日5天。4月30日~5月4日放假，4月24日、5月7日上班。五一劳动节法定假日为5月1日当天，这一天加班的话，公司需支付三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定：休息...
劳动者申请劳动仲裁需要劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、送达地址确认书等材料。劳动者申请劳动仲裁通常由劳动争议仲裁委员会对当...
具体劳动虽然是创造使用价值的劳动，但不是使用价值的唯一源泉，具体劳动和自然物质共同构成使用价值的源泉。正像威廉·配第所说，劳动是财富之父，土地是财富之母。具体劳动和抽象劳动是生产商品的同一劳动的两个方面，而不是...
五一节人欢笑，我帮妈妈把地扫，我帮爷爷来拿包，大家一起来劳动，必须换来甜蜜笑。学校里，真热闹，五一劳动节又来到。你种树，我栽花，美化环境最重要。五一国际劳动节，爱劳动，爱科学，颗颗粮食要爱惜，分分秒秒要珍惜。为祖国，勤学习，学文...
定义不同：脑力劳动是指用大脑神经系统为主要运动感官的劳动，而体力劳动是以身体运动系统为主要运动器官的劳动。内容不同：脑力劳动对自然科学和社会科学进行创造性的研究、探讨、劳动成果表现为精神产品，而体力劳动可分为...
在经济学中，劳动力是指以挣工资为生的人们的总体。古典经济学中，劳动是三大生产要素之一，另外两者为资本和土地。劳动也可指体力劳动者的服务，包括人类在生产财富中所提供的有价值的服务，而不是累积和提供资本。在现代经济...
具体劳动与抽象劳动的区别在于（①②④）。①具体劳动是形式上各不相同的劳动,抽象劳动是人的体力和脑力的耗费,即无差别的人类劳动②具体劳动创造出各种各样的使用价值,抽象劳动形成商品的价值③具体劳动与抽象劳动是同...
具体劳动：是生产不同使用价值的不同性质和不同形式的劳动。由生产的目的、操作方式、劳动对象、手段和结果决定。从这一角度看劳动，它是具体的，故称具体劳动。在商品生产条件下，具体劳动是生产商品的劳动二重性的一个方面...
劳动收入与非劳动收入的区别如下：1、包括的范围不同劳动收入包括20款，即电力建设基金收入、三峡工程建设基金收入、养路费收入、车辆购置附加费收入、铁路建设基金收入、公路建设基金收入、民航基础设施建设基金收入、...
源于美国芝加哥的工人大罢工。1886年5月1日，芝加哥的20多万工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次工人运动，1889年7月14日，由各国马克思主义者召集的社会主义者代表大会，...
劳动节是法定节假日吗的答案是：是的法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的...
劳动节法定假日几天:劳动节法定假日一天。《我国法定年节假日等休假相关标准》明确规定了休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假五类休假标准。其中，新年、清明节、劳动节、端午节和中秋节放假一天。动节又叫做...
劳动节法定节假日是几天的答案是：5天2022年五一劳动节放假时间安排:2022年4月30日(周六)-2022年5月4日(周三),共放假5天,其中2022年4月24日(周日)、2022年5月7日(周六)正常上班调休。国际劳动节又称“五一国际劳动节”...
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