如何做好离职面谈

首先是气氛营造，应通过亲和的态度，营造出良好的沟通气氛，适度的寒暄是必要的。接着是询问离职原因，从中判断出员工离职的真正缘由，并分析出公司可能在某些方面存在的不足，向公司提出改进建议。然后询问未来发展方向，对离职员工的未来发展方向进行询问，以查看是否和公司的竟业就业方向是否有冲突。

最后祝他好运，并协助办理各种必需的离职手续。